Skills para Claude

Qué vas a hacer. Primero le vas a pedir a Claude algo que haces seguido y vas a ver el resultado promedio que entrega. Después vas a crear una skill —dejando que él te entreviste a ti— y vas a pedirle exactamente lo mismo, para ver la diferencia. Y al final vas a aprender a mirar un repositorio de GitHub con criterio, para descargar lo que sirve y dejar pasar el resto.

Qué necesitas. Una cuenta de Claude, la gratuita sirve. Y una tarea de verdad tuya: algo que repitas tres, cuatro, cinco veces a la semana y que siempre tengas que explicarle igual.

Los prompts de los capítulos 3 y 4 se arman con estos dos datos. Piénsalos un momento: de lo que escribas acá depende que tu skill sirva o quede genérica.

Para la tarea, no pongas una categoría («correos»). Pon lo que de verdad haces: «correos de seguimiento a clientes que ya cotizaron».

Ábrele cualquier skill por dentro y vas a ver exactamente eso: texto. Con títulos, viñetas y algún bloque de ejemplo, pero texto.

Las vas a encontrar en Configuración → Skills (o Habilidades, si tienes Claude en español). Ahí conviven las que trae Claude de fábrica y las que crees tú.

La pregunta que hay que hacerse es una sola: ¿qué le tengo que explicar a Claude una y otra vez?

Abre un chat nuevo y pídele lo que haces siempre. Si tu tarea son correos, sirve este:

Ayúdame a responder un correo a un cliente confirmando nuestra reunión
del jueves.

Lo que te va a entregar está bien escrito y no te sirve del todo.

Fíjate en lo que pasó: es un correo correcto y es un correo de nadie. No sabe qué tan formal eres, qué tan largo escribes, ni cómo firmas. Y si esto lo haces tres veces al día, vas a corregir lo mismo tres veces al día.

Acá está el corazón de la clase. En vez de escribir la skill a mano, le pides a Claude que te pregunte todo lo que necesita saber, una pregunta a la vez.

Este es el prompt tal cual se usó en el vivo, con tu tarea puesta:

Quiero crear una skill para [la tarea que repites cada semana].
Antes de escribirla, hazme las preguntas necesarias para entender cómo
lo hago yo: mi estructura, mi tono, mi largo, mis manías y lo que nunca
hago.
Hazme una pregunta a la vez y espera mi respuesta.

Esa última línea es la que cambia todo. Sin ella te suelta dos preguntas genéricas y escribe algo promedio; con ella te hace ocho y te obliga a decirle lo que de verdad te importa.

Acá es donde se decide si tu skill va a servir. Tómate el tiempo: diez o quince minutos bien puestos acá te ahorran meses de correcciones.

Tres cosas que valen mucho al responder:

• Si te ofrece que le pases ejemplos reales, pásaselos. Es la opción más potente de todas. Tres o cuatro correos tuyos de verdad le enseñan más que cualquier descripción de tu estilo.
• Sé concreto con lo que nunca haces. «Nunca uso emojis», «nunca cierro con quedo atento», «nunca escribo más de cinco líneas». Las prohibiciones afinan más que las instrucciones.
• No busques que quede perfecta hoy. Va a quedar bien, no perfecta, y eso está bien.

Cuando termine la entrevista, Claude escribe la skill y te aparece un botón para guardarla. Púlsalo y ya la tienes disponible en todas tus conversaciones — no solo en esta.

Lo que guardaste tiene dos partes, y conviene mirarlas antes de seguir:

Imagínate una ferretería. Hay decenas de cajones y cada uno tiene una etiqueta: tornillos, brocas, martillos. Adentro del cajón está el detalle —el tornillo A, el B, el chiquito, el grande—, pero para llegar ahí primero tienes que leer la etiqueta correcta.

Cada vez que le escribes algo, Claude recorre las etiquetas de todas tus skills y decide cuáles aplican. Todo se juega ahí.

Abre tu skill y lee la descripción que escribió Claude. La mayoría de las veces está bien, pero revísala siempre. Esto es lo que separa una que funciona de una que no:

Esa tercera fila es la que más se olvida y la que más rinde: incluye las frases con las que tú pedirías esto de verdad, no las que usarías si estuvieras pensando en la skill.

Si la tuya quedó floja, pídele que la reescriba:

Reescribe la descripción de esta skill para que sepas exactamente cuándo
activarla. Tiene que decir qué hace, con qué reglas, y sobre todo cuándo
usarla: [cuándo debe activarse tu skill].
Incluye las frases con las que yo pediría esto en el día a día, aunque no
mencionen la palabra «skill».

Abre una conversación nueva —esto importa: si funciona solo en el chat donde la creaste, no sirve— y pide exactamente lo mismo que pediste antes.

Si vives mandando propuestas, cotizaciones o presupuestos, esta es la skill que más tiempo te va a devolver. El formato es tuyo y Claude no tiene manera de adivinarlo: qué secciones lleva, en qué orden, cómo presentas el precio, qué condiciones nunca faltan.

Trabajo como [a qué te dedicas] y quiero crear una skill para armar mis
cotizaciones.
Antes de escribirla, hazme las preguntas necesarias para entender cómo
las armo yo: qué secciones lleva siempre y en qué orden, cómo presento
el precio, qué condiciones comerciales nunca pueden faltar, qué tono uso
y qué nunca incluyo.
Hazme una pregunta a la vez y espera mi respuesta.

En la clase salió el caso: alguien que compara índices financieros todas las semanas y pasó de horas a dos minutos. Sirve igual para un pipeline comercial, una cartera por cobrar, el consumo de un proveedor o los números de cierre de mes.

La clave no es el dato: es que el método sea siempre el mismo.

Quiero crear una skill para el análisis que hago cada semana sobre
[qué analizas].
Antes de escribirla, hazme las preguntas necesarias para entender cómo
lo hago yo: qué métricas miro y en qué orden, con qué comparo cada una,
qué umbral hace que algo sea una alerta, cómo presento el resultado y qué
nunca reporto.
Hazme una pregunta a la vez y espera mi respuesta.

En GitHub —una especie de red social de código— la gente publica sus skills. Ahí vas a encontrar dos cosas muy distintas:

• Una skill suelta: un archivo, una habilidad. Revísala y decide.
• Un repositorio: un paquete que puede traer 20, 50 o 100 skills de una sola vez.

Cuando encuentres una skill que te interese, mira tres cosas en su página de GitHub antes de bajar nada:

1. Cuántas estrellas tiene. Es el termómetro de confianza. Miles de estrellas es señal de que mucha gente la revisó; cincuenta estrellas es señal de que corras.
2. Quién la hizo. Si tiene nombre, historia y trayectoria, mejor.
3. Qué tan viva está. Versiones recientes, gente contribuyendo, una licencia clara.

Y como todo esto es texto, tienes una cuarta opción que es la más cómoda: pedirle a Claude que lo audite por ti.

Analiza este repositorio de skills: [pega el enlace].
Para cada skill dime: qué hace exactamente, si tú ya sabes hacer eso sin
ella, y si me sirve a mí — trabajo como [a qué te dedicas] y lo que repito cada
semana es [la tarea que repites cada semana].
Termina con una lista corta: cuáles instalar y cuáles no, con el motivo.

Estas dos son buenos puntos de partida: la oficial de Anthropic y la que se descargó en el vivo, que reescribe los textos para que no suenen a IA.

1. En la página de la skill, pulsa el botón verde Code y elige Download ZIP.
2. En Claude, ve a Configuración → Skills → Add y elige cargar una skill.
3. Adjunta el .zip que descargaste.

Cuando guardes, ábrela y revisa por dentro qué fue lo que entró.

Da lo mismo. La diferencia de rendimiento entre una skill en inglés y una en español es tan pequeña que no justifica traducir nada.

Hay dos maneras de que una skill entre en juego:

• Sola, que es como debería ser siempre. Si la descripción está bien escrita, Claude la activa cuando corresponde sin que tú digas nada.
• A la fuerza, escribiendo / en el campo del mensaje y eligiéndola de la lista. Sirve cuando quieres estar seguro de que la va a usar.

Sí, funcionan juntas. En un mismo encargo Claude puede activar dos, tres o cuatro y combinarlas —por ejemplo, la que redacta con tu voz y la que evita que suene a IA— sin que tengas que decirle nada.

Él revisa todas las descripciones, decide cuáles aplican y descarta el resto. Por eso el consejo de tener pocas y buenas no es una manía: cada skill de más es una etiqueta más que tiene que leer antes de responderte.

Las skills no viven aparte del resto de lo que ya viste en el ciclo:

• Funcionan dentro de un Proyecto (Clase 5), así que el proyecto pone el contexto y la skill pone el método.
• Funcionan con los conectores (Clase 6): la skill dice cómo hacer el análisis y el conector va a buscar el dato a tu correo, tu Drive o tu CRM.
• Y funcionan con los agendamientos, que ejecutan esa combinación sola, el día y la hora que le digas.

Para cerrar

Si te llevas una sola cosa de hoy, que sea esta: no le metas a Claude habilidades que ya sabe hacer. Crea las tuyas para lo que repites, descarga solo lo que entiendes, y revisa siempre la descripción. Con eso ya estás por delante de casi todo lo que vas a ver en internet sobre el tema.